在创业公司实习是坑吗?-济邦邦财税— 为创业者提供“星”级服务!

首页> 济邦邦知库> 在创业公司实习是坑吗?

在创业公司实习是坑吗?

来源:www.zhjbqy.com 时间:2017-11-28 00:00:00浏览次数:4070次

    我和身边的同学朋友谈论起在找实习工作的时候,多数都希望进入世界500强等名企,期待可以给自己的简历锦上添花。但经历过大公司和创业公司实习之后,觉得其实两种企业对自己的实习经历都是一种丰富,而最终真正的选择还是要考虑所选行业和职位与自己的诉求是否匹配。

    名企规模较大,有着较为成熟的业务流程和工作体系,作为一个实习生,主要是参与一些事务性的工作,工作内容比较单一,但可以开阔自己的眼界,而且部门之间的沟通交流,挺锻炼沟通能力。

而创业公司的工作业务流程不是很成熟,作为实习生,有时候需要自己的主动性较高。当然,当你做的比较出色,而获得leader认可时,你会有机会接触更多有挑战性的任务,而且可以获得更多自主权,这些对个人能力的锻炼和提升是很大的。


    流程化≠僵化

    经过实习认识到,实习生的工作实际上有些是偏流程化和机械化的,但这并不意味自己的工作就是僵化的。当主动去了解自己做这件事的目的以及希望呈现的结果后,我们可以在这个目标和结果导向之下,对自己的工作有尽可能多的思考,尝试发现和解决一些问题,给与自己和他人工作的完善更多可能性。

    比如,实习期间,远程实习生团队录入企业信息和后期我审核信息的过程中都发现系统后台有bug存在,而这些bug一定程度上拖慢了工作效率。对我们来说,只需把信息录入或者审核完成是重要的流程化工作,而在这期间发现和总结系统存在的bug却也是相当关键的过程,因为程序员小哥哥小姐姐们很需要这样的建议来完善后台系统,而我们也需要后台系统改善来提高我们的工作效率。

    在制定远程实习生工作奖励计划的过程中,我们试着通过一些衡量指标来规范和激励远程实习生的工作,但为了能达到我们想要的结果而同时不过于苛刻,挫伤大家的积极性,我们后期尝试多次修改奖励计划,最终使得计划松弛有度,真正激励大家。大家共同的努力铸就了一个虽身处不同城市却非常有凝聚力和归属感的远程实习生团队!

    在摸索中不断总结经验

    实习整个过程同样也是一个需要不断探索的过程,在这个过程需要我们慢慢去适应环境、熟悉工作、在摸索中总结工作经验。当刚开始接到任务时,由于对工作流程的不熟悉,作为新手,会面对好多工作都是懵的状态,所以,这一阶段一定要积极去问,不要害怕犯错。现在的自己也真正深刻体会到新手真的是在错误中成长,而且觉得遇到一位愿意给你包容和指导的leader是开启一段实习最为幸运的事情。

    随着对身边人工作方法的观察和在工作中的不断摸索,我对工作越来越熟悉,发现制定计划以及对自己的任务进行重要性和紧迫性排序就变得越发重要,因此,能够灵活安排自己的工作任务也是一个很重要的能力。在这过程中,当自己的工作出现问题或者差错时,不要害怕或者选择忽视它,我们需要落实的地方是积极找leader分析和说明该问题的原因,以及提出如何避免下次再出现这种错误的措施,每一次错误都要真正做到吃一堑而长一智,对自己和所在部门负责。

    此外,在小灶的实习过程中,有一点印象也很深刻:在一周或一个月工作结束后,leader会建议我们通过写一个工作情况的回顾性总结,发现自己当周或者当月做的不错可以继续保持的地方,以及下周或者下月需要或者可以完善的问题,同时她也会积极给出自己的建议。对我们实习生来说,这些不断发现自己和改善自己的经历是一个是真正成长的过程。

    在与团队沟通中,互相学习

    一直觉得实习中除了获得知识、技能、经验的增长,能够认识一群优秀的人也是我们实习过程的财富。实习期间,跟实习生经理的沟通工作较多,主要是在远程实习生新的工作安排,以及远程实习生奖励计划的制定和实施方面。我们可以针对一个问题探讨一个多小时,大家一起交流自己的看法,最后根据希望达到的结果平衡利益,确定较合适的解决方案,虽然是一个小问题,但大家最终都是满满的喜悦感和成就感。

    此外,也深深认识到即使是一起工作的实习生,在整个工作中你也会不断发现他们的很多亮点并不断吸引着自己在某一方面像她看齐。比如,组里的另外一个实习生在信息整理和更新的技巧方面会带给自己很多新的思路。

相关资讯