今日浙江省人力资源和社会保障厅发布了《关于公布2026年社会保险有关基数的通知》关于公布2026年社会保险有关基数的通知政策来源：
https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229101513/art/2026/art_e8b496ab59834390884b8d375cff1651.html图源：浙江省人力资源和社会保障厅PART 01主要内容✅2025年度加权平均工资根据有关数据测算，2025年度我省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为102446元（8537元/月）。
✅关于社会保险缴费基数上下限我省社会保险缴费基数下限暂按上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。
从2026年1月1日起，我省社会保险缴费基数下限恢复按上一年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。
我省2026年度社保缴费基数上下限根据2025年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整。
✅以杭州为例：单位和个人各涨了多少？
✅灵活就业人员：每月多缴40.12元PART 02杭州社保缴费比例缴费基数 >随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新入职的员工，当年月缴费基数为起薪当月工资。
① 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）低于上年度浙江省就业人员平均工资60%的，则按上年度全省就业人员平均工资60%作为月缴费基数；
② 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）高于上年度浙江省就业人员平均工资300%的，则按上年度全省就业人员平均工资300%作为月缴费基数。
缴费比例 >企业职工基本养老保险用人单位缴费比例执行国家统一规定的16%，职工缴费比例为8%；
失业保险单位、个人缴费比例分别为0.5%；
工伤保险行业基准费率根据行业工伤风险类别划分，不缴费《浙江省工伤保险费率管理办法》（浙人社发〔2023〕58号）：从2024年1月1日起，全省一类至八类行业基准费率按国家标准分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%PART 03什么时候执行？1—9月要补吗？
执行时间很明确：
自2026年1月1日起执行。
但通知是10月8日才印发的，2026年1—9月的社保费，此前一直按2025年的基数（下限4986元/月）缴纳。因此，这段时间需要按新基数补差。
这笔差额不需要个人和单位单独申请，由税务部门统一批量处理。
社保基数的“归位”，涨的不只是数字。
基数调整后，短期虽然多扣了一点钱，但这笔钱并没有消失——它会同步进入你的养老和医保个人账户，长期来看是在为自己多攒保障。
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