社保是关于我们每个人生活的大事，我们都知道领取养老金需要满足两个条件，①达到法定退休年龄。男性年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；②累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。两个要求缺一不可。

那么，是否可以说社保缴满15年就可以领取养老金呢？当然不行，前提你要达到法定退休年龄，有的人会说，退休年龄不是已经写的很清楚吗？实际不然，相信大家都听说过“延迟退休”这个概念。

延迟退休不再只是个传言了，而是势在必行!

随着生活水平医疗水平不断提高，人们的寿命大大增加，我国正逐渐迈入老龄化社会，再加上社保存在着一些问题，比如说社会抚养比越来越低，供养老年人的压力越来越大，社保空账越来越多等等。 因此，延迟退休不再只是个传言了，而是势在必行!

目前国家已经出台了两个延迟退休政策。分别是女性灵活就业人员55岁退休，女性处级干部60岁退休。

人社部今年7月份公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你的鼎力支持。

按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休方案：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。最受影响的就是80后，曾经作为新生代的80后，如今也慢慢进入“三十上下，压力山大”的状态，上有4老，下有2孩，如今又要面临延迟退休的问题......

社保缴满15年后还要交吗？

根据我国目前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。

如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。 

社保缴满15年后能领到多少钱呢？

不缴社保？社保稽查已经铁腕来袭

有些人把社保看做一项长期的投资理财过程，有的人觉得自己的投资回报率比缴社保高很多，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资理财，然后自行养老，这样可行吗？

当！然！不！行！（划重点）

社保是有国家立法强制性缴纳的，任何企业若是不交、不足额给员工交社保，都是违法的。

按照《劳动法》第七十二条之规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。

今年6月份，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。内容明确提出，强化养老保险基金预算管理，确保应收尽收，杜绝违规支出。

这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收。国家正重拳整治社保征管问题，不足额缴纳社保的企业危险了！

追缴社保费打响第一枪

很多企业为了节省人工成本，按最低标准缴纳社保，对企业来说，需要承担巨大的风险，若被查出，将面临着大额的罚款和补缴社保，企业也将面临信用的危机，可谓得不偿失。

社保归税务机关征管后，现今已采取措施，打击各个不缴纳、不足额缴纳社保的企业，保证员工的实际利益。

最后，提醒所有企业，请在严管政策来临之前做好提前准备，确保公司员工都合规缴纳社保，做好税务筹划、薪酬结构、产品价格调整等，降低企业社保费率，降低企业负担。